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2026年绩效管理系统（PMS应用）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题共30分）

（总共6题，每题5分，每题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确答案填写在括号内）

w1.绩效管理系统（PMS）中，关于绩效目标设定的关键原则不包括以下哪一项？（）

A.具体明确

B.可衡量

C.具有挑战性但不切实际

D.与组织战略一致

w2.在PMS应用中，绩效评估的周期通常不取决于以下哪个因素？（）

A.组织的业务性质

B.员工的工作节奏

C.行业平均水平规定

D.目标的实现难度

w3.以下哪种绩效反馈方式不利于员工积极改进绩效？（）

A.基于事实和数据的客观反馈

B.只强调问题而忽略优点的反馈

C.提出具体改进建议的反馈

D.鼓励员工参与讨论的反馈

w4.PMS中，绩效指标权重的确定主要依据不包括（）

A.公司战略重点

B.部门职责

C.员工个人喜好

D.工作的重要性

w5.绩效管理系统的核心功能不包括（）

A.绩效计划制定

B.员工关系维护

C.绩效评估实施

D.绩效反馈与改进

w6.在PMS应用中，关于绩效沟通贯穿的阶段，说法错误的是（）

A.绩效计划阶段

B.绩效执行阶段

C.绩效评估阶段

D.绩效结果应