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2024员工离职协议模板合集

引言

在现代企业管理中，员工的有序流动是常态。一份规范、严谨的离职协议，不仅是保障用人单位与离职员工双方合法权益的关键法律文件，也是维护企业正常运营秩序、防范潜在劳动争议的重要手段。随着2024年劳动用工环境的持续演变，我们精心梳理并修订了以下几类常用离职协议模板，旨在为企业HR从业者及管理人士提供具有实操性的参考。请注意，本合集模板仅供参考，具体条款需根据企业实际情况及当地最新劳动法律法规进行调整，并在必要时咨询专业法律顾问的意见。

模板一：劳动合同到期终止（不续签）协议书

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[公司注册地址]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[号码]

住址：[住址]

联系方式：[电话]

甲乙双方于[年份]年[月份]月[日期]日签订了期限自[起始日期]至[终止日期]的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”）。现原劳动合同即将到期，经双方协商一致，就劳动合同到期终止相关事宜达成如下协议：

一、终止日期

1.双方一致同意，原劳动合同于[终止日期]当日终止。

2.乙方的最后工作日期为[最后工作日期]。

二、工作交接

1.乙方应于最后工作日期前，按照甲方要求及公司规章制度，办理完毕所有工作交接手续，包括但不限于：