2026年医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划实施方案(3篇).docxVIP

2026年医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划实施方案(3篇)

实施方案一

为深入贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和决策部署，进一步加强医疗机构及其工作人员廉洁从业管理，推动卫生健康行业作风持续向好，结合工作实际，特制定本实施方案。

工作目标

到2026年底，构建起医疗机构及其工作人员廉洁从业管理长效机制，实现廉洁从业意识显著增强、行业作风明显改善、群众满意度大幅提升。杜绝收受回扣、红包等违规违纪行为，打造风清气正的医疗环境。

重点任务

1.加强教育引导，增强廉洁意识

开展专题培训：2026年每季度组织一次面向全体工作人员的廉洁从业专题培训，邀请纪检监察部门专家、法律专业人士进行授课。培训内容涵盖法律法规、纪律要求、典型案例剖析等。通过案例分析，让工作人员深刻认识到违规行为的严重后果，增强廉洁自律意识。

进行廉政谈话：医疗机构领导班子成员与分管部门负责人、科室负责人与科室成员每年至少开展一次廉政谈话。谈话要结合岗位特点，指出可能存在的廉洁风险点，提出防范要求。对新入职人员，在入职培训中专门安排廉政谈话环节，打好廉洁从业“预防针”。

营造廉洁文化氛围：在医疗机构内部设置廉洁文化宣传栏、张贴廉政标语，利用电子显示屏滚动播放廉洁从业宣传视频。定期开展廉洁文化主题活动，如廉洁文化征文比赛、演讲比赛等，激发工作人员参与热情，营造浓厚的廉洁文化氛围。

2.完善制度建设，规范从业行为