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(新)会计师事务所管理制度范本(2篇)

会计师事务所管理制度（一）

一、人事管理制度

1.招聘与录用

事务所根据业务发展需求，制定年度招聘计划。招聘渠道包括校园招聘、社会招聘、人才推荐等。招聘流程为发布招聘信息、收集简历、初步筛选、面试、背景调查、录用决策。面试分为初试和复试，初试由人力资源部门进行，主要考察应聘者的基本素质和专业基础；复试由业务部门负责人进行，重点考察应聘者的专业技能和实际操作能力。对于高级专业人才和管理人才，可适当简化招聘流程，但必须进行严格的背景调查和专业评估。

新员工入职后，需进行为期一周的入职培训，内容包括事务所文化、规章制度、业务流程等。培训结束后，新员工需通过考