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2026年学校防治吃空饷工作制度(3篇)

学校防治吃空饷工作制度（一）

总则

为进一步加强学校人员管理，严肃组织人事和财经纪律，杜绝吃空饷现象的发生，维护学校正常的工作秩序和教育教学环境，保障学校资金的合理使用，根据国家和地方相关法律法规及政策规定，结合本校实际情况，特制定本防治吃空饷工作制度。

适用范围

本制度适用于学校全体在编在岗教职工，包括教学人员、行政管理人员、后勤服务人员等。

吃空饷行为的界定

1.在编不在岗类

教职工无正当理由未履行请假手续，擅自离岗连续超过规定天数或一年内累计超过一定天数的。

教职工已调出学校，但未及时办理工资核减手续，仍在学校领取工资的。

教职工已与学校解除劳动关系，但工资关系未及时清理，继续领取工资的。

2.死亡未停发类

教职工死亡后，其家属或相关人员未及时向学校报告，学校未及时停发工资并继续发放的。

3.冒名顶替类

冒用他人身份在学校领取工资的情况。

4.违规套取类

通过虚构人员编制、虚报人员考勤等方式套取财政资金用于发放工资的。

工作机制

1.组织领导机制

成立以校长为组长，副校长为副组长，各部门负责人为成员的防治吃空饷工作领导小组。领导小组负责统筹协调学校防治吃空饷工作，研究解决工作中出现的重大问题。

领导小组下设办公室，办公室设在学校人事部门，具体负责防治吃空饷工作的组织实施、日常监督和信息收集等工作。

2.信息共享机制

学校人