（2026年）《江苏省实施《中华人民共和国工会法》办法》学习与解读.pptxVIP

《江苏省实施《中华人民共和国工会法》办法》学习与解读

目录

02

主要内容概述

01

立法背景与目的

03

关键变化与亮点

04

实施意义与影响

05

学习与应用指南

06

常见问题解答

立法背景与目的

01

立法依据与必要性

工会改革深化要求

针对工会组织覆盖不足、服务能力待提升等问题，通过立法明确工会数智化建设、产业工人培养等创新机制。

劳动关系发展需要

随着江苏省产业升级和新型工业化建设推进，亟需通过地方立法保障产业工人权益，适应制造业强省战略对高素质工人队伍的需求。

上位法衔接需求

本办法依据《中华人民共和国工会法》制定，旨在结合江苏省实际情况细化上位法规定，确保工会工作在本省依法有序开展。

核心目标解读

建立政府主导、工会牵头、企业落实的三方协同机制，将产业工人培养纳入国民经济和社会发展规划。

明确工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，突出维护职工合法权益、服务职工群众的基本职责。

规定用人单位一年内必须建会，禁止阻挠建会行为，强化上级工会对基层建会的指导责任。

要求工会建立广泛联系职工的工作体系，加强数智化建设，完善困难帮扶、权益保障等服务体系。

强化工会职能定位

推动产业工人队伍建设

优化工会组织建设

提升服务能力现代化

施行日期与适用范围

本办法自2002年首次通过后，历经2021年第一次修正和2025年第二次修正，形成现行有效版本。

法规效力时间轴

适用于江苏省行