护理人力资源管理指南.docx

护理人力资源管理指南

一、总则

1.1编制目的

为优化各级各类医疗机构护理人力资源配置，规范护理人力资源全流程管理，提升护理服务质量与安全，保障护理人员合法权益与职业发展，推动护理事业高质量发展，特制定本指南。

1.2编制依据

本指南依据《中华人民共和国护士条例》《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《医疗机构管理条例》《护士执业注册管理办法》及国家卫生健康委员会发布的相关护理管理规范制定。

1.3适用范围

本指南适用于各级各类医疗机构的护理人力资源管理工作，涵盖护理人员的规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系、职业防护等全链条管理环节。

1.4基本原则

以人为本原则：以护理