原创力文档公司职业发展规划工程
目录TOC\o1-4\z\u
一、项目背景与建设目标 3
二、职业发展规划总体思路 4
三、组织架构与职责分工 6
四、职业体系设计原则 9
五、岗位序列与等级设置 11
六、员工能力模型构建 15
七、职业通道规划方法 16
八、双通道职业发展设计 17
九、培训体系协同设计 19
十、人才盘点与梯队建设 22
十一、继任者培养与接续管理 24
十二、绩效管理联动机制 27
十三、激励机制与成长支持 29
十四、职业辅导与导师制度 31
十五、内部流动与轮岗机制 34
十六、职业发展沟通机制
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