2025年12月份滨州展鸿人力资源管理有限公司公开招聘劳务派遣工作人员（第一批）（6人）笔试历年备考题库附带答案详解.docxVIP

2025年12月份滨州展鸿人力资源管理有限公司公开招聘劳务派遣工作人员（第一批）（6人）笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务派遣中，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，这体现了什么原则？

A.同工同酬B.禁止再派遣C.临时性岗位D.辅助性岗位

2、下列哪项不属于劳务派遣岗位的“三性”特征？

A.临时性B.辅助性C.替代性D.长期性

3、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者何种权利？

A.同工同酬B.优先录用C.额外奖金D.特殊福利

4、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立什么协议？

A.劳动合同B.劳务合同C.劳务派遣协议D.雇佣协议

5、用工单位应当履行下列哪项义务？

A.支付社会保险费B.执行国家劳动标准C.招聘新员工D.解除劳动关系

6、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？

A.最低工资标准B.平均工资标准C.最高工资标准D.行业标准

7、劳务派遣单位注册资本不得少于人民币多少万元？

A.50B.100C.200D.500

8、用工单位在给被派遣劳动者安排工作时，不得安排其从事什么类型的工作？

A.技术性工作B.管理性工作C.高危高风险且无防护工作D.服务性工作