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2025福建海峡人力资源股份有限公司平潭分公司第六批招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

2、下列哪项不属于人力资源管理中“招聘与配置”模块的主要职能？

A.工作分析

B.简历筛选

C.绩效考核

D.面试组织

3、某公司进行组织架构调整，将原本按职能划分的部门改为按产品线划分，这种组织结构形式称为？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

4、根据《民法典》，自然人的民事行为能力分为完全民事行为能力、限制民事行为能力和无民事行为能力。已满十六周岁不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为？

A.无民事行为能力人

B.限制民事行为能力人

C.完全民事行为能力人

D.特殊民事行为能力人

5、在Excel操作中，若要在单元格中计算A1至A10区域的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)

6、下列关于“沟通障碍”的说法，错误的是？

A.语义不清可能导致沟通误解

B.情绪波