黄山市新型职业农民培训现状及对策研究.pptxVIP

content目录01政策背景与战略意义02培训体系建设现状03主要成效与典型经验04现存问题与深层挑战05优化路径与对策建议06未来展望与发展愿景

政策背景与战略意义01

国家乡村振兴战略对农业人才提出新要求人才转型需求传统农民需向新型职业农民转型，具备技术、经营与市场能力，适应现代农业发展要求。国家政策支持高素质农民培育被列为民生工程，旨在解决‘谁来种地’和‘如何种好地’的核心问题。新技能必备电商营销、数字农业与生态种植等技能成为农业人才关键素质，支撑产业链智能化、绿色化升级。地方发展使命黄山市作为徽文化发源地，需培养本土农业骨干，建设长三角绿色农产品生产基地。

新型职业农民培育成为破解‘谁来种地’难题的关键举措人才断层凸显农村劳动力老龄化严重，青壮年外流导致务农主力不足。传统农民难以为继，‘谁来种地’成为现实紧迫问题，亟需培育新型主体填补空缺。培育破解困局通过系统化培训将普通农民转化为有技术、懂经营的新型职业农民。实现从被动务农到主动创业的转变，有效回应农业用工荒难题。政策持续发力自2014年起实施新型职业农民培育工程，逐步升级为高素质农民培育项目。政策连贯推进，构建起制度化、常态化的人才培养机制。支撑现代农业新型职业农民掌握机械化、数字化等现代生产技能，适应规模化经营需求。成为发展现代农业、保障粮食安全的核心力量。

黄山市推进农业农村现代化亟需高素质主体支撑01人才缺口凸显