2026年武冈市计生医院医护人员招聘考试备考试题及答案解析.docxVIP

2026年武冈市计生医院医护人员招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作不当导致设备损坏，公司根据规章制度对其进行罚款。甲认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动仲裁委员会在处理此案时，应首先审查的是()。

A、公司规章制度是否符合法律规定

B、甲的行为是否构成严重违反公司规定

C、甲是否具有主观故意

D、设备损坏的具体经济损失数额

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第四十四条规定，用人单位违反劳动法律、行政法规规定的，工会有权要求用人单位纠正。劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时，应首先审查用人单位的规章制度是否符合法律规定，以确定用人单位的处罚是否具有法律依据。B项错误，劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时，应首先审查用人单位的规章制度是否符合法律规定，然后再审查甲的行为是否构成严重违反公司规定。C项错误，甲的行为是否具有主观故意并非劳