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工伤停工留薪期的期限与待遇标准

一、引言

工伤停工留薪期是工伤保险制度的核心环节，指职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，经医疗机构诊断需暂停工作接受治疗，由用人单位依法保留其原工资福利待遇的法定期间。这一时期既保障劳动者基本生存权与经济安全，又体现社会公平与企业责任（《工伤保险条例》，某年）。随着经济结构调整与劳动形态多元化，工伤停工留薪期的规范执行对化解劳资矛盾、构建和谐劳动关系具有重要意义。本文将系统分析停工留薪期的期限计算规则、待遇给付标准、法律适用边界及实务操作要点，为劳资双方提供可参考的合法框架。

二、停工留薪期的期限确定

（一）期限的法定起止时点

停工留薪期始于医疗机构出具的”工伤