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2026年华夏银行(合肥分行)人员招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。张某的合法权益应如何维护？()

A、直接向劳动监察大队投诉

B、向人民法院提起诉讼

C、先与工厂协商解决，协商不成再投诉

D、通过劳动仲裁委员会申请仲裁

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以先通过调解、仲裁、诉讼等途径解决。其中，劳动仲裁是诉讼的前置程序。张某可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。A项错误，劳动监察大队主要负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，但无法直接解决工伤赔偿问题。B项错误，诉讼必须以仲裁为前置程序。C项错误，协商解决并非唯一途径，且若协商不成，仍需通过法定程序维权。故选D。

2．某作家创作的小说中，大量引用了古代典籍中的诗句，未注明出处。出版社在出版该小说时，未对引用部分进行任何处理。出版社的行为是否构成侵权？()

A、不构成侵权，因引用内容已进入公共领域

B、构成侵权，因未获得原作者授权

C、不构成