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2026年钢铁孵化人事外包合同

,甲方（委托方）：乙方（服务方）：鉴于：

甲方根据其业务发展需要，拟将部分人事服务外包给乙方，双方经友好协商，就以下人事外包服务事宜达成如下协议：第一条：服务内容,乙方同意按照甲方要求，提供以下人事外包服务：

1.招聘服务：为甲方招聘所需各类人才，包括但不限于技术研发、市场营销、生产管理等方面。

2.员工关系管理：协助甲方处理员工入职、离职、考勤、工资、社保、公积金等事务。

3.培训服务：根据甲方需求，提供员工培训方案，并协助实施。

4.薪酬福利管理：协助甲方设计和管理薪酬福利体系，确保员工福利待遇的合理性和公平性。第二条：服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日至2026年12月31日。第三条：服务费用

1.招聘服务费用：甲方支付乙方招聘服务费用人民币拾万元整（￥100,000.00）。

2.员工关系管理费用：甲方支付乙方员工关系管理费用人民币拾万元整（￥100,000.00）。

3.培训服务费用：甲方支付乙方培训服务费用人民币拾万元整（￥100,000.00）。

4.薪酬福利管理费用：甲方支付乙方薪酬福利管理费用人民币拾万元整（￥100,000.00）。第四条：双方权利义务甲方权利义务：

1.按时支付乙方约定的服务费用。

2.提供准确、完整的服务需求信息。

3.配合乙方进行