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旷工解除劳动合同通知书

致：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

联系地址：[员工联系地址]

你于[入职日期]与本公司（[公司全称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]，注册地址：[公司注册地址]，实际经营地址：[公司实际经营地址]，联系电话：[公司联系电话]）签订了书面劳动合同，合同期限自[劳动合同起始日期]起至[劳动合同终止日期]止，岗位为[员工岗位名称]，工作地点为[员工工作地点]，月工资标准为[具体工资金额]元（其中基本工资[X]元、岗位工资[X]元、绩效工资[X]元、其他补贴[X]元），双方依法建立了劳动关系，履行各自的权利与义务。

根据本公司《员工考勤管理制度》《员工奖惩管理制度》（该制度已于[制度公示日期]通过公司内部公告栏、企业微信工作群、员工手册发放等方式进行公示，你已签字确认知晓并自愿遵守，签字确认日期为[员工签字确认日期]）相关规定，员工无故旷工累计达到[X]天（含[X]天）以上，或连续旷工达到[X]天（含[X]天）以上的，属于严重违反公司规章制度，公司有权依法解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。

经本公司人力资源部及你所在部门[所在部门名称]核查确认，你自[旷工起始日期]起至[旷工结束日期]止，未按公司规定履行任何请假手续，擅自脱离工作岗位，未到岗提供劳动，经多次催告仍未到岗。具体旷工情况如下：

1.[旷工日