2026年卫生资格《护理管理学》培训试题集（含解析）.docxVIP

2026年卫生资格《护理管理学》培训试题集（含解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请选择最符合题意的选项）

1.护理管理的核心是？

A.护理人员的排班

B.医疗资源的配置

C.提高护理质量和患者满意度

D.护理人员的薪酬管理

2.根据马斯洛需求层次理论，对于护理管理者而言，在满足下属基本生理和安全需求之后，应重点关注的较高层次需求是？

A.生理需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.社交需求

3.在护理工作中，为了确保指令准确执行，管理者最应倡导的沟通方式是？

A.非正式的口头沟通

B.正式的书面沟通

C.依赖下属的悟性

D.通过微信群即时沟通

4.护理质量管理的目的是？

A.减少护士工作负担

B.提高医院经济效益

C.持续改进护理服务，满足患者需求

D.规范护士执业行为

5.当科室内部出现不同意见时，管理者应采取哪种领导风格通常更有效？

A.民主型

B.专制型

C.放任型

D.指导型

6.某医院为了提高护理服务质量，实施了一系列流程优化措施。这种做法体现了护理管理的哪项基本职能？

A.领导

B.组织

C.控制

D.计划

7.护士长在晨会中，根据当天工作重点对护理人员进行分工和指导，这属于护理管理中的？

A.护理排班

B.护理人员