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建筑工程行业建筑部安全员安全例会记录手册

第1章安全生产责任制与全员责任落实

1.1全员安全生产责任制清单与职责划分

公司需依据《安全生产法》及行业规范，编制包含100%岗位覆盖的《全员安全生产责任制清单》，明确从项目经理到普通工人的具体安全职责，确保无遗漏。清单中明确项目经理为第一责任人，必须签署《安全生产目标责任书》，设定年度安全生产目标（如：无重大事故、隐患整改率100%），并作为考核核心依据。

各职能部门（如工程部、技术部）需细化到具体岗位，例如工程部负责人需确保图纸审查符合规范，避免设计缺陷导致的安全风险；技术部负责人需负责安全技术交底记录的完整归档。一线作业人员需明确“三不伤害”原则的具体执行标准，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，并建立每日班前安全确认（交接班安全确认卡）制度。建立“一人一档”的安全责任制档案，记录员工入职前的安全培训时长、岗位变动时的责任交接签字、以及年度安全绩效评分表，实现责任可追溯。

定期开展“责任履行情况自查”，由各部门负责人每季度组织一次本部门人员责任落实专项检查，重点核查责任书签署是否真实、签字是否完整、是否按规定执行。

1.2岗位安全生产责任制签订与考核机制

实行“全员签订、层层负责”的签订机制，项目经理需在开工前组织全体管理人员及关键岗位人员签订书面责任书，并加盖公司公章存档。考核机制采用“月度考核