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2026年人力资源管理师冲刺押题培训试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

2026年人力资源管理师冲刺押题培训试卷

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.人力资源管理的核心职能不包括以下哪一项？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.产品市场营销

2.在绩效管理中，以下哪一项不属于绩效评估的常用方法？

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.工作样本评估

3.员工福利管理中，以下哪一项不属于法定福利？

A.养老保险

B.医疗保险

C.住房补贴

D.工伤保险

4.在薪酬管理中，以下哪一项不属于薪酬结构的设计原则？

A.内部公平性

B.外部竞争性

C.个人绩效导向

D.财务可行性

5.以下哪一项不属于员工培训的需求分析方法？

A.工作分析法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.成本分析法

6.在劳动关系管理中，以下哪一项不属于集体协商的内容？

A.工资待遇

B.工作时间

C.个人职业发展

D.劳动安全卫生

7.以下哪一项不属于人力资源管理的宏观环境因素？

A.经济环境

B.技术环境

C.组织文化

D.政治法律环境

8.在招聘与配置中，以下哪一项不属于招聘信息的发布渠道？

A.招聘网站

B.校园招聘

C.内部推荐

D.社交媒体

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