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2026年国家开发银行(安徽省分行)人员招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行了罚款。张某认为罚款不合理，要求公司退还罚款。根据《中华人民共和国民法典》，关于公司罚款行为的法律效力，以下说法正确的是()。

A、公司规章制度只要经过民主程序制定，即具有法律效力，员工必须遵守

B、公司有权根据自身利益对员工进行罚款，只要不违反法律强制性规定

C、员工有权拒绝不合理的罚款，公司必须返还已罚款金额

D、罚款行为必须经过员工同意，否则无效

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第四百九十七条规定：“有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。”公司制定的规章制度属于格式条款，如果该条款不合理地加重员工责任或排除员工主要权利，员工有权拒绝执行。本案中，公司罚款行为不合理，员工有权要求返还罚款金额。A项错误，公司规章制度需合法合理，不能仅凭民主程序就认定具有法律效力。B项错误，公司不能随意罚款，必须遵守法律规定。D项错误，罚款行为并非必须经过员工同