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2025年公安系统公务员遴选练习题及答案

第一部分案例分析题

一、案例一

2024年某省江州市公安局高新区分局枫桥派出所辖区共有制造业企业217家，从业人员3.2万人，往年涉企劳动纠纷、薪资矛盾、治安纠纷年均发案120起以上，占派出所总警情的27%。2024年初，该所在辖区产业园试点建立“警企联调工作站”，具体做法如下：一是选聘12名企业法务、村居人民调解员、社区民警组成专职联调队伍，明确一般矛盾1个工作日内办结、复杂矛盾3个工作日内反馈的工作标准；二是建立“三色预警”机制，对潜在薪资纠纷、裁员风险的企业标注红色预警，提前介入协调，对涉及10人以上的集体纠纷启动警、企、人社、司法所四方联动机