公益岗应成激励进取平台.pdfVIP

【适用：、脱贫攻坚、就业】

“公益岗”当成“激励进取台”

就业息员、体温测员、饮水安全护员……在短期突式贫、

图简便省事等心理作用下，些地方开发远超需求、五花八的公益岗

（背景）本该用于促进的好举措，不能变为让脱贫对象丧失脱贫志气和积极

性的昏招，须公益岗简单分发指标，或沦为“安排人”的权宜之计。

按说，“公益岗”应该具备两个特点，是作为社会治理的必要补充；

能够激发群体脱贫的积极性（“公益岗”的特点：社会治的必要

补充、激发群体脱贫的积极性）但是，在现实，些“公益岗”却

成了的偷岗，依赖这个岗位，不思如何助群众打造脱贫长久之

计了；，成了群体的，助长了“少活至不干活拿

钱”现象，将其当成了自己的“福利”（“公益岗”存在的问题：成为

的偷懒岗，成为群体的，助长现象）

“公益岗”成“偷懒”，危害多多。既危脱贫攻坚战的工作质