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冠县事业编考试题库及答案

冠县事业编考试模拟试卷

一、单选题（每题1分，共30分）

1.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）

A.国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理

B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

C.特设岗位是事业单位中的非常设岗位

D.事业单位提出岗位设置方案，应报人事综合管理部门备案

2.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中重点考核（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

3.下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

4.下列关于事业单位聘用合同的说法，正确的是（）

A.聘用合同期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

D.聘用合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同规定的义务

5.下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是（）

A.奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

B.对获得嘉奖、