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2025安徽蚌埠市东方人力资源有限公司招聘劳务派遣人员及政审笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在政审环节中，下列哪种情形通常会导致考生政审不合格？

A.直系亲属有轻微交通违章记录

B.本人曾参与非法组织活动

C.大学期间有一次补考记录

D.邻居之间有民事纠纷

2、劳务派遣一般在什么性质的工作岗位上实施？

A.临时性、辅助性或者替代性

B.长期性、核心性或者永久性

C.技术性、管理性或者专业性

D.季节性、周期性或者流动性

3、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？

A.最低工资标准

B.社会平均工资

C.基本生活保障线

D.行业平均薪酬

4、下列关于公文写作中“请示”与“报告”的区别，说法正确的是？

A.请示可以夹带报告事项

B.报告需要上级机关批复

C.请示必须一事一请

D.报告必须在事前进行

5、在人力资源招聘流程中，背景调查（政审）的主要目的是什么？

A.核实应聘者学历真伪

B.评估应聘者政治素质与诚信状况

C.测试应聘者专业技能水平

D.确定应聘者薪资期望

6、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担什么责任？

A.按份责任

B.补充责任

C.连带赔偿责任

D.独立责任

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