2025辽宁锦州建设(集团)有限公司招聘5人笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docxVIP

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2025辽宁锦州建设(集团)有限公司招聘5人笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docx

2025辽宁锦州建设(集团)有限公司招聘5人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、根据《民法典》,建设工程施工合同无效,但建设工程经验收合格的,可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。这体现了什么原则?

A.公平原则

B.诚实信用原则

C.等价有偿原则

D.公序良俗原则

A

2、在项目管理中,关键路径法(CPM)主要用于确定项目的什么?

A.最低成本

B.最短工期

C.资源分配

D.质量风险

B

3、根据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人。下列哪项不属于其主要职责?

A.建立健全全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.亲自参与一线设备日常操作

D.保证安全生产投入的有效实施

C

4、某建筑公司拟投标一项目,招标文件规定投标保证金不得超过项目估算价的2%。若项目估算价为5000万元,保证金最高限额是多少?

A.50万元

B.80万元

C.100万元

D.150万元

C

5、在施工质量管理中,“三检制”是指哪三种检查制度?

A.自检、互检、专检

B.抽检、全检、免检

C.初检、复检、终检

D.日检、周检、月检

A

6、根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书

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