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2026山东济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司招聘4人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、下列哪项不属于社会保险费的征缴范围？

A.基本养老保险费

B.基本医疗保险费

C.失业保险费

D.住房公积金

2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

4、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是？

A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

5、劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

6、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假几天？

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

7、下列关于工伤认定的说法，错误的是？

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤

B.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定