2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0426）.docxVIP

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

EAP咨询的核心目标是什么？

A.提高员工生产力

B.提供免费咨询服务

C.解决员工个人问题以促进工作表现

D.减少公司运营成本

答案：C

解析：EAP咨询的核心目标是帮助员工处理个人问题（如心理健康、家庭冲突），从而改善工作表现和整体福祉。选项C正确，因为它直接关联EAP的定义；选项A和D是次要效果而非核心目标；选项B错误，因为EAP可能涉及费用分摊或公司资助，但非免费是常态。

在EAP咨询中，保密性原则的主要依据是？

A.公司政策

B.员工自愿

C.专业伦理规范

D.法律强制要求

答案：C

解析：保密性原则源于心理咨询的专业伦理规范（如APA或ACA准则），确保员工信任。选项C正确；选项A和D可能支持但非主要依据；选项B错误，因为保密性不依赖员工意愿。

EAP咨询师在初次评估时最应关注什么？

A.员工的薪资水平

B.问题对工作表现的影响

C.员工的家庭背景

D.公司的盈利状况

答案：B

解析：初次评估应聚焦问题对工作表现的影响，以确定干预优先级。选项B正确；选项A和D无关EAP核心；选项C可能次要但非首要。

危机干预在EAP中的首要步骤是？

A.提供长期治疗计划

B.确保员工安全

C.联系雇主报告

D.收集员工个人信息

答案：B

解析：危机干预首要步骤是确保员工安全（如自杀风险），符合标准协议。选项