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2026年湖北省事业单位联考《管理理论综合》试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共15题）

1.某公司为应对市场变化，将原有的直线职能制结构调整为项目制结构，这一调整主要体现了管理的（）职能。

A.计划B.组织C.领导D.控制

2.霍桑实验的核心结论是（）。

A.工人是“经济人”B.生产效率主要受物理环境影响

C.员工的社会和心理需求对效率有显著影响D.标准化操作可提高生产效率

3.某企业高层决定引入数字化管理系统，要求各部门在3个月内完成数据迁移，但未明确各部门具体职责和协作流程。这种决策属于（）。

A.战略决策B.战术决策C.程序化决策D.非程序化决策

4.某医院护理部主任直接管理20名护士长，这种管理方式的特点是（）。

A.管理幅度大，管理层级少B.管理幅度小，管理层级多

C.信息传递速度慢D.下属自主性低

5.根据赫塞-布兰查德的情境领导理论，当员工能力高但意愿低时，领导者应采取（）领导方式。

A.命令型（高任务-低关系）B.说服型（高任务-高关系）

C.参与型（低任务-高关系）D.授权型（低任务-低关系）

6.某企业通过分析月度销售数据，发现某产品销量连续3个月下降，随即调整促销策略。这种控制属于（）。

A.前馈控制B.同期控制