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2026年人力资源管理师四级理论试题汇编及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有1个最符合题意的选项）

1.人力资源管理的首要职能是（）。

A.绩效管理

B.招聘与配置

C.薪酬福利管理

D.培训与开发

2.在人力资源规划中，对组织未来人力资源需求进行预测的过程称为（）。

A.供给预测

B.需求预测

C.人员盘点

D.规划实施

3.我国《劳动法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

4.通过发布信息，吸引求职者申请职位，然后进行筛选和选拔的过程，属于（）。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.人力资源盘点

D.人才推荐

5.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者简历和申请表，从中挑选出符合基本要求的候选人，主要运用的是（）。

A.心理测验

B.面试

C.简历筛选

D.工作样本测试

6.培训需求分析的首要步骤通常是（）。

A.分析学员的现有能力与目标能力差距

B.确定培训目标

C.选