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2026选人用人自查报告(3篇)

为深入贯彻落实党的干部路线方针政策，规范选人用人工作，根据相关要求，我单位对2026年选人用人工作进行了全面自查。现将自查情况报告如下：

一、选人用人工作基本情况

2026年，我单位坚持党管干部原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，开展干部选拔任用工作。全年共选拔任用中层干部X名，其中正职X名，副职X名。通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔出了一批政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部，为单位的发展提供了有力的组织保障。

（一）严格执行干部选拔任用程序

在干部选拔任用过程中，我们严格遵循动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序。在动议环节，根据工作需要和干部队伍建设实际，提出选拔任用的初步建议。在民主推荐环节，采取会议推荐和个别谈话推荐相结合的方式，广泛听取干部群众的意见。在考察环节，对考察对象进行全面考察，包括德、能、勤、绩、廉等方面。在讨论决定环节，召开党组会议，集体研究决定干部的任用。在任职环节，对任用干部进行任前公示，公示无异议后办理任职手续。

（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准

我们始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把政治素质放在首位，注重选拔政治坚定、对党忠诚、品德高尚的干部。同时，注重选拔业务能力强、工作业绩突出、具有创新精神的干部。在选拔任用过程中，我们通过民主测评、个别谈话、实地考察等方式，全面了解考