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锂威的核心人员留任激励kt制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家相关法律法规，参照行业最佳实践及集团母公司关于核心人员管理的规定，结合锂威公司（以下简称“公司”）发展战略与人才保留需求制定。为防控核心人员流失风险，规范人才激励与约束机制，提升核心竞争力，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工。核心人员的界定范围包括但不限于：公司中层及以上管理人员、核心技术骨干、关键岗位专业人员及掌握核心商业信息的员工。涉及核心人员留任激励的具体场景包括但不限于：关键项目执行阶段、技术攻关攻关阶段、并购整合阶段及战略布