复盘“奖励”优秀案例奖金≥1万元激励试题库及答案.docVIP

复盘“奖励”优秀案例奖金≥1万元激励试题库及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.复盘奖励主要针对什么？

A.个人日常表现

B.优秀案例

C.团队考勤情况

D.临时任务完成度

答案：B

2.本次复盘奖励奖金最低是？

A.5000元

B.8000元

C.10000元

D.15000元

答案：C

3.奖励的优秀案例需具备什么特点？

A.普通常见

B.有创新性

C.未产生效益

D.短期行为

答案：B

4.复盘奖励的目的不包括？

A.激励员工

B.推广经验

C.增加成本

D.提升绩效

答案：C

5.以下哪种案例可能获得奖励？

A.失败案例

B.有重大突破的案例

C.未完成的案例

D.常规操作案例

答案：B

6.复盘奖励的评审标准由谁制定？

A.员工自行

B.上级领导

C.随机人员

D.外部专家

答案：B

7.奖励优秀案例对公司文化有何影响？

A.无影响

B.营造创新氛围

C.降低团队凝聚力

D.导致员工竞争过度

答案：B

8.若案例仅部分环节优秀，能否获奖？

A.一定能

B.一定不能

C.视整体情况

D.看领导心情

答案：C

9.复盘奖励多久进行一次合适？

A.每天

B.每月

C.每年

D.每十年

答案：C

10.优秀案例的复盘成果主要用于？

A.存档搁置

B.内部推