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视觉训练耗材管理员岗位招聘考试试卷及答案

一、填空题（共10题，每题1分）

1.视觉训练耗材按用途可分为______类、______类、辅助工具类等。

2.耗材入库验收需核对品名、规格、数量、______及合格证明。

3.耗材台账应记录入库日期、领用日期、______、领用人等信息。

4.过期耗材需按______处理，不得继续使用。

5.视觉训练耗材中的镜片类需避免______、刮擦。

6.耗材库存盘点周期一般不超过______个月。

7.领用耗材需填写______，经负责人签字后方可领取。

8.耗材存放需遵循______原则，即先进先出。

9.常用视觉训练耗材如聚散球、裂隙尺属于______类耗材。

10.耗材台账保存期限一般不少于______年。

二、单项选择题（共10题，每题2分）

1.以下哪项不属于视觉训练耗材？（）

A.聚散球B.电脑验光仪C.裂隙尺D.调节卡

2.耗材入库验收时，若发现数量不符，正确做法是（）

A.直接入库B.与供应商沟通核实C.先入库再登记差异D.自行处理

3.过期耗材的处理方式不包括（）

A.分类存放标识B.记录处理情况C.退回供应商D.按医疗废物处置

4.耗材领用单必须包含的信息是（）

A.耗材生产厂家B.训练对象姓名C.领用人签字D.耗材价格

5.库存耗材摆放应遵循（）

A.同规格混放B.有效期近的放外侧C.随意摆放D.不同类别混放

6.以下哪项