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建筑行业建筑工程劳务工劳务分包管理手册

第1章

1.1总则

本手册旨在规范建筑工程劳务分包管理流程，明确劳务工在施工现场的准入、培训、考勤及工资支付等核心环节的操作标准，确保劳务队伍行为合规、作业安全。所有参与劳务分包的作业人员必须持有有效的特种作业操作证或三级以上建筑施工企业劳务证书，无证人员严禁进入施工现场作业。

劳务分包合同应明确约定劳务工的安全责任范围，包括违章指挥、违章作业及违反劳动纪律时的处罚措施，实行“谁用工、谁负责”的管理原则。施工现场劳务作业实行实名制管理，需建立统一的劳务人员信息库，实行“一人一卡一码”，确保人员身份可追溯、去向可查询。劳务分包项目必须严格执行国家及地方关于农民工工资支付的专用账户管理规定，实行“银行代发工资”模式，杜绝资金混同和拖欠现象。

项目管理人员需定期开展劳务工思想动态分析，建立劳务工谈心谈话机制，及时发现并化解劳务工队伍中可能出现的矛盾与隐患。

1.2编制依据

本手册的编制严格遵循《中华人民共和国建筑法》、《保障农民工工资支付条例》及《中华人民共和国安全生产法》等法律法规。依据《建筑施工企业安全生产管理规范》（GB30801-2022）第3.0.2条，制定本手册以落实企业安全生产主体责任。

参照《建筑工程施工现场安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》（建标156号文），明确安全防护设施的具体配置标准。遵循《建筑工人