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管理师资格考试《劳动关系管理》备考题库及答案解析

一、单项选择题

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起始时间为（）。

A.劳动合同签订之日

B.劳动者接受入职培训之日

C.用工之日

D.试用期结束考核通过之日

答案：C

解析：《劳动合同法》第7条明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同签订时间可能早于或晚于用工时间，但劳动关系的建立以实际用工为标志，因此正确答案为C。

2.某公司与新入职的技术研发人员签订3年期劳动合同，约定试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：D

解析：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。本题中劳动合同期限为3年，因此试用期最长为6个月，选D。

3.劳动者在医疗期内，用人单位不得依据《劳动合同法》第40条（无过失性辞退）解除劳动合同。以下关于医疗期的表述，正确的是（）。

A.医疗期根据劳动者本单位工作年限确定

B.医疗期最长期限为24个月

C.医疗期内用人单位无需支付工资

D.医疗期满后，劳动者即可要求复工

答案：