2025年人力资源管理师(一级)专业技能真题及答案.docx

2025年人力资源管理师(一级)专业技能练习题及答案

一、简答题（共3题，每题10分，共30分）

1.简述企业集团人力资本战略实施的主要模式及各自适用场景。

2.简述企业运用平衡计分卡设计绩效指标体系时的常见误区。

3.简述企业发生重大劳动安全卫生事故后的正式处理程序。

简答题参考答案

1.企业集团人力资本战略实施的主要模式及适用场景

（1）指令型模式：由集团高层管理层直接制定人力资本战略，强制要求各下属子公司、业务单元执行。适用于业务结构单一、战略制定难度低、集团管控力度强的中小型企业集团。（2分）

（2）变革型模式：集团高层在人力资本战略实施过程中推动组织结构、企业文化、激励机制等