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乡镇卫生院财务资产管理考核细则

一、考核总则

（一）考核目的

为规范乡镇卫生院财务资产管理行为，强化资金使用效益，防范资产流失风险，保障基层医疗卫生服务体系平稳运行，根据《政府会计制度》《基层医疗卫生机构财务制度》《行政事业单位国有资产管理办法》及卫健系统相关管理规定，结合乡镇卫生院运营实际，制定本考核细则。

（二）考核范围

县域内所有政府举办的乡镇卫生院，含中心卫生院、一般乡（镇）卫生院、街道卫生院。

（三）考核主体

由县级卫生健康局牵头，联合财政局、审计局组成考核工作组，每年开展1次全面考核，年中可根据工作需要开展不定期专项抽查，考核结果直接与卫生院绩效工资总量、院长年度考核等次、财政补助资金拨付挂钩。

（四）考核分值设置

总分为1000分，其中预算管理150分、收入管理150分、支出管理200分、货币资金管理100分、固定资产管理150分、库存物资管理100分、往来款项管理80分、财务队伍与档案管理70分。考核得分≥900分评定为优秀，800-899分评定为良好，600-799分评定为合格，600分评定为不合格。

二、预算管理考核（150分）

（一）预算编制（60分）

1.编制完整性（25分）：未将医疗收入、财政补助收入、上级补助收入、其他收入全部纳入收入预算的，每缺1项扣10分；未将人员经费、公用经费、医疗业务成本、项目支出全部纳入支出预算的，每缺1项扣10分；未按“无预