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2026年二级人力资源管理师理论知识考试试题及答案

一、单项选择题（第1～60题，每题1分，共60分。每题只有一个最恰当的选项，请在答题卡上将相应选项涂黑）

1.在组织理论中，梅奥等人通过霍桑试验提出了（）。

A.社会人假设

B.经济人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

2.组织结构设计后的实施原则不包括（）。

A.命令统一

B.权责对应

C.管理宽度适中

D.弹性冗余

3.岗位规范的主要内容不包括（）。

A.岗位名称

B.岗位责任

C.岗位要求

D.岗位评价标准

4.企业劳动分工的形式中，（）是按工种进行的分工。

A.职能分工

B.程序分工

C.技术分工

D.基本分工

5.以下关于工作扩大化和工作丰富化的说法，错误的是（）。

A.工作扩大化属于横向扩展

B.工作丰富化属于纵向扩展

C.工作扩大化能增加员工对工作的责任感

D.工作丰富化能提高员工的满意度和成就感

6.在企业人力资源规划中，为了应对人员短缺，不应采取的措施是（）。

A.将富余人员调往人员短缺的岗位

B.加班加点

C.招聘新员工

D.缩减业务规模

7.某车间定员任务为年产50000件，每件工时定额为2小时，制度工作日为250天，每日工作8小时，出勤率为95%，则该车间定员人数为（）。

A.52

B.53

C.55

D.56

8.人力资源费用预算