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2026年人力资源管理师考试真题及答案(劳动保障制度制定)

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

【答案】B

2.下列关于集体合同效力的表述，正确的是（）。

A.集体合同仅对工会会员具有约束力

B.集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力

C.集体合同仅对签订合同的工会代表具有约束力

D.集体合同对劳动者无约束力

【答案】B

3.根据《社会保险法》，职工基本养老保险个人账户的记账利率由（）确定并公布。

A.省级人民政府

B.国务院社会保险行政部门

C.国家税务总局

D.中国人民银行

【答案】B

4.下列哪项不属于劳动保障监察的事项（）。

A.用人单位支付工资情况

B.用人单位参加社会保险情况

C.劳动者违反竞业限制协议情况

D.用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况

【答案】C

5.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）。

A.10倍

B.15倍

C.20倍

D.25倍

【答案】C

6.下列关于企业年金方案备案的表述，正确的是（）。

A.