领导者韧性与企业可持续发展绩效——基于1315家沪深上市企业2011-2021年平衡面板数据的分析.pdfVIP

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领导者韧性与企业可持续发展绩效

——基于1315家沪深上市企业2011—2021年平衡面板数据的分析

●刘良灿●刘良灿李李想想王王瑾瑾

【摘要】面对当今变化迅速的商业环境所带来的不确定性，企业不仅需要关注财务绩效，更需要履

行社会和环境责任。基于特质激发理论和资源基础理论，以2011—2021年沪深A股上市企业的平衡面板

数据为样本，采用上市公司年报信息挖掘的领导者韧性数据，实证探究领导者韧性与企业可持续发展绩效

的内在作用机制及边界作用，结论如下：领导者韧性可以显著提高企业可持续发展绩效水平，且经过双元

绩效和ESG得分替换被解释变量、PSM等稳健性检验后依然成立；机制检验表明，领导者韧性可以通过发起

战略变革进而提升企业可持续发展绩效；外部环境不确定性越高，领导者越会凭借其强大的心理韧性发起

战略变革。

【关键词】领导者韧性；企业可持续发展绩效；战略变革；环境不确定性

【作者简介】刘良灿（1974—），男，贵州财经大学教授、博士生导师，博士，研究方向为战略管理与技

术创新；李想（1998—