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医药行业药学部药师药品调配工作手册

第1章药品调配人员资质与档案管理

1.1执业药师注册与岗位胜任力要求

药师必须首先完成国家药监局核准的执业药师注册程序，注册有效期为5年，注册有效期满需重新注册；若药师因执业地点变更、资质变动等原因导致注册信息更新，必须在注册有效期内完成系统数据同步，否则不得开展调配工作。岗位胜任力要求涵盖四个核心维度：一是法律法规掌握度，需熟知《药品管理法》、《处方管理办法》及《药品经营质量管理规范》（GSP）；二是专业知识深度，涵盖药品分类、剂型、储存条件及特殊药品管控；三是调配技能熟练度，能独立完成处方审核、发药及特殊药品发放；四是服务质量意识，需具备严谨细致的服务态度。

胜任力评估采用“理论测试+实操模拟”双轨制，理论测试涵盖《处方审核原则》等20道选择题，实操模拟则模拟真实药房环境进行处方扫码录入与复核演练，合格后方可上岗。注册信息变更时，药师需在系统内提交变更申请，身份证复印件及新执业地点证明，经注册管理部门审核通过后，系统自动更新执业地点及有效期，原注册信息自动失效。岗位胜任力要求中特别强调“处方审核”环节，药师必须对处方的真实性、合法性、合理性进行三级审核，对超剂量、超适应症、配伍禁忌及无处方开具的处方有权拒绝调配并上报。

胜任力考核结果直接挂钩薪酬绩效，未通过岗前培训或定期考核的药师不得调配处方，且年度连续两个考