内部承包责任制实施细则.docxVIP

内部承包责任制实施细则.docx

内部承包责任制实施细则

1总则

为激活公司内部经营活力，落实经营责任，实现降本增效、权责利统一，根据公司战略发展规划及现有管理体系，结合实际经营情况制定本细则。本细则适用于公司所有开展内部承包的事业部、分公司、独立核算项目单元、专业作业班组及内部承包人。本细则执行遵循以下核心原则：

1.1权责利统一原则：承包主体享有制度范围内的经营自主权，承担全部经营管理风险，按照考核结果兑现对应收益，责任、权力、利益绑定落实。

1.2风险共担、收益共享原则：公司承担品牌、信用等基础公共风险，承包主体缴纳风险抵押金承担经营风险，超额收益按约定比例向承包主体倾斜，亏损由承包主体按规则承担。

1.3合规经营底线原则：所有承包活动必须符合国家法律法规、行业监管要求及公司各项规章制度，不得损害公司整体利益、品牌信誉。

1.4刚性量化考核原则：所有承包指标全部量化可考核，兑现规则刚性执行，不搞变通、不打折扣。

2承包主体与承包范围

2.1承包主体资质要求

承包主体分为个人承包和集体承包两类，需满足以下条件：

2.1.1承包人必须为公司正式在岗员工，具备3年以上对应领域管理经验，近3年无重大违规违纪记录，无给公司造成50万元以上损失的履职过错，通过公司组织的公开竞聘评审，竞聘比例不低于1:1.2，即单个承包岗位至少有1.2名符合条件的竞聘者参与竞争，确保选拔公平。