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2025年人力资源经济师薪酬管理试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.关于薪酬管理与绩效考核关系的说法，正确的是（）

A.绩效考核是薪酬分配的基础，绩效薪酬是绩效考核结果的主要应用之一

B.薪酬管理完全决定绩效考核的效果

C.绩效考核与薪酬管理相互独立，无直接关联

D.绩效薪酬的占比越低，对绩效考核的激励效果越强

答案：A

解析：薪酬管理与绩效考核紧密关联，绩效考核是薪酬分配中确定绩效薪酬部分的核心依据，绩效薪酬是绩效考核结果最常见的应用方向，A正确、C错误；薪酬管理会影响绩效考核的激励效果，但不能完全决定绩效考核效果，B错误；