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2026年人力资源管理师二级考试真题试卷

一、单选题（每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心内容不包括以下哪项？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.供需综合平衡

D.员工职业生涯规划

2.在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。

A.营造良好的企业文化氛围

B.明确组织中工作岗位的需求

C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会

D.采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选

3.以下不属于人力资源管理费用的是（）。

A.招聘费用

B.培训费用

C.员工福利费用

D.企业办公费用

4.岗位规范的内容不包括（）。

A.岗位劳动环境规范

B.岗位劳动规则

C.定员定额标准

D.岗位培训规范

5.以下关于工作说明书的说法，正确的是（）。

A.内容可繁可简

B.身体条件包括体格和体力两项要求

C.资历是由工作经验和学历条件构成

D.工作权限可以不必与工作责任相一致

6.企业定员的新方法不包括（）。

A.零基定员法

B.效率定员法

C.运用概率推断确定医务人员人数

D.运用数理统计方法对管理人员进行定员

7.（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

A.共同发展原则

B.学习与创新并重

C.适合企业特点

D.保持动态性原则

8.以下不属于人力资源需求预测内容的