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企业内部岗位调整2025年合同协议二篇

篇一

甲方（企业）：[企业全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[企业注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

原所属部门：[原部门名称]

原岗位：[原岗位名称]

现住址：[员工现住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方因业务发展需要及组织架构优化调整，拟对部分员工的工作岗位进行相应调整；乙方愿意了解并考虑甲方提出的岗位调整方案。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就乙方岗位调整事宜达成如下协议：

第一条岗位调整信息

1.1甲方根据内部管理需要及业务变化，决定将乙方原担任的[原岗位名称]岗位调整至[新岗位名称]岗位。

1.2新岗位所属部门为：[新部门名称]。

1.3新岗位的主要工作职责包括但不限于：

(一)[具体职责描述一]；

(二)[具体职责描述二]；

(三)[具体职责描述三]；

(四)[其他相关工作内容]。

1.4新岗位的工作地点为：[新岗位工作地点]。如工作地点发生变更，甲方应及时通知乙方并协商一致。

第二条薪酬福利待遇

2.1乙方在新岗位的薪酬结构为：[具体薪酬构成，如基本工资、绩效奖金、津贴等]。

2.2乙方在新岗位的月工资标准为人民