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人才引进与流失的乡村医疗人才流动趋势

预测考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：卷人：

本次考核旨在通过对乡村丢疗人才流动趋势的分析，预测人才引进与流失情况，为我国乡村

医疗事业发展提供决策参考。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，

只有一项是符合题目要求的）

1.乡村医疗人才流失的主要原因不包括以下哪项？（）

A.工资待遇低

B.职业发展空间小

C.生活环境艰苦

D.医疗设备落后

2.以下哪项措施有助于吸引乡村医疗人才？（）

A.提高乡村医生的工资待遇

B.减少乡村医生的培训时间

C.降低乡村医生的职称评定标准

D.限制乡村医生的执业范围

3.乡村医疗人才流动的主要趋势是？（）

A.从城市流向乡村

B.从乡村流向城市

C.在城乡之间双向流动

D.流动趋势不明显

4.以下哪项不是影响乡村医疗人才流动的外部因素？（）

A.地方政策

B.医疗资源分々

C.个人家庭原因

D.医疗技术水平

5.乡村