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2026年巡视成果运用及干部考核、选拔任用中运用巡视结果知识问答

一、单选题（每题1分，共10题）

1.巡视成果在干部考核中运用的核心原则是？

A.以政治考核为首要内容

B.以经济责任审计为唯一标准

C.以群众评议为最终依据

D.以个人自评为主要参考

2.巡视发现的问题线索移交纪检监察机关后，干部选拔任用时需重点关注哪些情况？

A.问题是否得到彻底整改

B.干部是否受到党纪政务处分

C.干部是否被列入“三个区分开来”范围

D.以上都是

3.巡视“回头看”的目的是什么？

A.补充发现新问题

B.持续跟踪整改情况

C.调整巡视组人员配置

D.提高巡视工作透明度

4.巡视结果在干部考核中的具体应用形式不包括？

A.专项考核报告

B.个人年度总结

C.干部民主测评

D.职务晋升推荐

5.巡视发现领导干部违纪违法问题后，干部选拔任用应遵循的首要原则是？

A.“能上能下”机制

B.“能进能出”机制

C.“能岗相适”原则

D.“一票否决”制度

6.巡视成果在干部考核中的量化指标一般不包括？

A.问题整改率

B.群众满意度

C.经济指标完成率

D.干部培训次数

7.巡视“四种形态”中，适用于干部选拔任用的是哪种？

A.纪律轻处分、组织调整

B.党纪重处分、重大职务调整

C.违纪问题严