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- 2026-05-13 发布于福建
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;;;定义与制定依据;争议化解导向:调解机制写入条例,体现行政复议从“程序纠错”向“实质化解”转型。
权益保护扩展:新增学位、公务员录用等复议情形,回应社会热点民生需求。
程序效能提升:合并/提级审理制度减少重复诉讼,配套取证规则增强复议公信力。
源头治理思维:通过规范性文件审查和工作建议机制,推动行政管理体系自我完善。
法治协同创新:行政复议与行政诉讼衔接更紧密,形成行政争议解决“双轨制”合力。;施行日期意义;;;;;;;配备充足专业人员;案件办理监督;;申请人资格规定;;申请提出方式;;;;决定履行监督;;;;;
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