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2026年平安银行(珠海分行)人员招聘笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法规定，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？（）

A、直接驳回张某的申请，因为公司有自主管理权

B、要求张某提供详细的事故经过和证据材料，并组织听证会

C、认定公司处罚过重后直接要求公司降低处罚金额

D、仅依据公司单方面提供的证据作出裁决

答案：B

解析：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，应当充分听取双方当事人的陈述和申辩，并组织听证会。题干中，张某认为公司处罚过重，劳动仲裁委员会应当要求张某提供相关证据，并组织听证会，以便全面了解案件情况。A项错误，公司虽有权自主管理，但处罚应符合法律规定，不得随意加重。C项错误，仲裁委员会的职责是调解或裁决争议，而非直接干预公司内部管理。D项错误，仲裁委员会需全面审查证据，不能仅依据单方提供的证据作出裁决。故选B。

2．李某在公园散步时，被一名无证摊贩强行推销商品，李某拒绝购买后遭摊贩辱骂。根据《治安管理处罚法》，该摊贩的行为可能受到何种处罚？（）

A、警告或罚款

B、行政拘留或吊销营业执照

C、刑事拘