企业关键岗位管理方案
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一、总则 3
二、关键岗位管理目标 6
三、关键岗位定义与范围 8
四、关键岗位识别原则 11
五、关键岗位分类方法 14
六、关键岗位职责说明 17
七、关键岗位任职标准 23
八、关键岗位能力模型 26
九、关键岗位风险评估 28
十、关键岗位设置流程 30
十一、关键岗位选拔机制 33
十二、关键岗位任命管理 36
十三、关键岗位培养规划 39
十四、关键岗位培训体系 41
十五、关键岗位继任计划 43
十六、关键岗位轮岗安排 46
十七、关键岗位绩效管
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