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企业关键岗位管理方案

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一、总则 3

二、关键岗位管理目标 6

三、关键岗位定义与范围 8

四、关键岗位识别原则 11

五、关键岗位分类方法 14

六、关键岗位职责说明 17

七、关键岗位任职标准 23

八、关键岗位能力模型 26

九、关键岗位风险评估 28

十、关键岗位设置流程 30

十一、关键岗位选拔机制 33

十二、关键岗位任命管理 36

十三、关键岗位培养规划 39

十四、关键岗位培训体系 41

十五、关键岗位继任计划 43

十六、关键岗位轮岗安排 46

十七、关键岗位绩效管

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